Stage de fin d'études - Consultant·e Agile, Design Thinking, Innovation

Rejoignez une entreprise certifiée Happy Trainee 2026 sur 3 années consécutives, où 100 % des stagiaires et alternants recommandent leur expérience !

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Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.

Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.

Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.

Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :

Re-Think, pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ;

Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;

Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;

Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.

Nos missions

• Cadrage stratégique grâce à l’IA : expérimentation, cas d’usage, prototypage.

• Optimisation des processus et refonte organisationnelle via l’IA.

Notre promesse est d’accélérer les projets, produits et organisations existantes.
Comment ? En mettant en place avec et pour nos clients une approche sur-mesure grâce à nos expertises méthodologiques (agile, design thinking, lean startup…), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, gestion du changement…).

Descriptif du poste

En tant que consultant(e) stagiaire Shift Acceleration, tu seras intégré(e) à une équipe qui œuvre à matérialiser cette promesse.

Encadré·e de nos experts, tu participes notamment à :

• La réalisation de livrables clés (approches, frameworks, benchmarks).

• L’organisation et l’animation de formations et ateliers.

• La mise en place d’une stratégie de communication (emailing, pages web, maquettes).

• La recherche de partenaires et communautés (meet-ups, événements).

• L’organisation d’événements clients et veille stratégique.

• Des missions chez le client, accompagné(e) par un manager.

Tu contribueras également au développement de nos offres dans un contexte de forte croissance.

Ton profil

• Tu es un·e étudiant·e en dernière année de Master (école d’ingénieur, de commerce ou université), à la recherche d’un stage de fin d’études.

• Tu as une forte culture digitale et une première expérience (stage, alternance, projet académique ou personnel)

• Tu fais preuve d’une appétence technologique appréciée pour comprendre les enjeux et proposer des solutions innovantes.

• Tu maîtrises le français et l'anglais, à l’écrit comme à l’oral, indispensables pour évoluer dans un contexte international.

Ce que nous t’apportons

Formations & Développement

• Onboarding complet + journée de formation dédiée.

• Coaching interne et accompagnement personnalisé par un mentor

Cohésion & Convivialité

• 2 activités mensuelles (fun, solidaires, excellence).

• Séminaire annuel et événements internes.

Avantages

• Gratification mensuelle attractive.

• Remboursement transport du pass navigo 100%.

• Titres restaurant (Carte Swile).

• Prêt d’un ordinateur portable (Mac ou PC).

• CDI possible à l’issue du stage.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 2 phases maximum :
• Un entretien de pré-qualification RH
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées.

🎯 Stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
📍 Basé Avenue George V, 75008 Paris

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.